‘Mr. Delta’ Martin van Veelen draagt stokje over

Na zestien jaar bij Stichting Delta De Bilt gaat Martin van Veelen met pensioen. Zijn functie van directeur-bestuurder heeft hij vorige week overgedragen aan Jeroen Goes die eerder aan het roer stond van basisschool De Werkplaats in Bilthoven en daarna bestuurder werd in De Betuwe en Amsterdam.

Van Veelen: ‘Ik ben heel blij dat ik word opgevolgd door iemand die voor de stichting, voor al die kinderen, leerkrachten en schooldirecteuren, echt het goede voor ogen heeft’.

De mannen hebben zes maanden samen opgetrokken om de wisseling van de wacht soepel te laten verlopen. Wat Van Veelen in die periode onder meer is opgevallen, is Goes’ aandacht voor kinderen met leer- en gedragsproblemen. Als een kind vastloopt, stelt hij alles in het werk om extra middelen te realiseren en hulp van buiten in te schakelen. 

Goes legt uit: ‘De landelijke visie is om zoveel mogelijk kinderen binnen de eigen schoolmuren te houden. Dat systeem, dat knelt. Het speciaal onderwijs zit hartstikke vol, dus dan zit je vast. En dat wordt de komende tien jaar niet minder. Dat houdt mij heel erg bezig. Ik ben op allerlei niveaus aan het werk om het voor alle partijen een beetje beter te maken.’

Als een van de grondleggers van Stichting Delta De Bilt is het voor Van Veelen belangrijk dat de samenwerking tussen de tien verschillende scholen behouden blijft. Daarover hoeft hij zich geen zorgen te maken. Goes: ‘Het is mijn visie om te sturen op volledige transparantie onderling. Alles wat goed gaat, moet je vieren. Maar ook waar het moeilijk is, moet je een gezamenlijke verantwoordelijkheid hebben, om mee te denken en te handelen.’

Tot nu toe bestaat Delta uit tien basisscholen binnen de gemeente De Bilt. Op de vraag of de stichting in de toekomst ook scholen buiten de gemeentegrenzen welkom zal heten, antwoordt Goes niet ontkennend. ’De uitdagingen in het onderwijs worden alleen maar groter. Met een blik verder naar buiten kunnen we nog meer voor elkaar betekenen. Je hebt elkaar nodig om samen te bouwen.’

Met ‘uitdagingen’ doelt Goes uiteraard ook op het personeelstekort. Hoe wil hij dat aanpakken? ‘Ten eerste door een uitstekende werkgever te zijn, waardoor je je goede personeel kunt behouden. Ten tweede gaan we het werven van personeel iets centraler organiseren, in plaats van helemaal vanuit de scholen zelf. Door één lijn te trekken in de onderhandelingsruimte sta je als stichting veel sterker.’

En ten derde wil hij het vak in een positiever daglicht stellen. ‘Ik wil laten zien dat het een prachtig beroep is. Ondanks al die negatieve berichtgeving kom ik alleen maar gemotiveerde, blije, hardwerkende leerkrachten en directeuren tegen.’ Zijn voorganger valt hem bij. ‘Er wordt zoveel negatief gedaan over het onderwijs, terwijl het zo’n mooi vak is.’

Rest nog de vraag of het voor Van Veelen moeilijk wordt om Stichting Delta los te laten. ‘Ik denk dat het wel zal meevallen’, zegt hij, ‘omdat ik het met veel vertrouwen overdraag aan Jeroen. Maar ik blijf het allemaal volgen, zeker.’ (Grieteke Meerman)